本文来自BT学院CPA考试培训明星老师李彬：你们看了圆桌会论坛的同学应该知道，我给韩威奖励了3万块钱！是不是很震撼！
这是咱们2020年的实验班奖励，但是2020年的实验班效果没有完全展现，本来就只是招了四十多个人，然后居然有17个是北京的，所以效果没有完全展现出来，期待2021年他们爆发，毕竟金钱还是赤裸裸的吸引人~
但是，这个不阻碍彬哥想在2021年招聘更多的实验班学员的计划，为何要招？
其实我自身是不喜欢搞这些的，但是我自己不喜欢，不代表咱们不应该做，我觉得主要是这个原因促使我去做。

CPA实在太难太难了！特别是对于学习能力不好自觉性不强的同学来说，简直太难太难了！有人无法坚持，有人无法思考，有人无法考试，总之，成功的路基本是唯一的，但是挂掉的原因千千万！

针对这些问题，我想做一个真正意义上的实验班，主要体现在哪些方面呢？

一、全方位模仿高中管理模式

我们要找过了cpa的学长学姐来当全职班主任，他们有考试经历，他们也懂彬哥的思维，因此他们可以更加娴熟的贯彻我的要求。

一个全职班主任管理50个学员，这个班主任除了做简单的教研工作之外，基本上所有的时间都是梳理这50个学员的学习情况。包括并不限于：

1、每周进度统计

2、每月状态跟踪

3、每月试卷批改

二、1V1解决问题

有人不会学习，他们以为学习就是背书；

有人不会做题，他们做题就感觉在背题；

有人不会考试，他们以为考试就是做原题；

那么，班主任的任务就是通过交流发现这些问题，然后针对性的进行调整，甚至告诉我，让我来跟学员交流，帮助她去改变！

什么叫不会做题，我就举个简单的例子。拿到一道题目，会做题的人每做一遍都有新的思考，有的是学到了新的知识，有的是学到了新的思路，有的是固化了学习思路，但是不会做题的人，觉得自己做了2遍就记住了，其实远远不够。

三、定期线下交流

我们的这个实验班，可以分地区建群，然后每个月，可以进行一次线下的聊天以及作业批改，很多时候咱们在网上可以虚假，但是面对面的交流能够及时发现问题，然后阻止悲剧的发生。当然如果有些学员的地点非常偏僻，那么很可能就只能网上交流。

四、线下组织学习，提升学习氛围

我发现很多人真的找不到学习状态，下班之后也找不到地方学习，其实我个人更崇尚安静的一个人学习，但是呢，如果能够像高中一样，营造好的学习氛围，说不一定可以提升过关率。

所以，我在考虑，要不大城市咱们就跟线下自习室合作，给BT学员去学习提供一些优惠，然后你们下班了就直接组织一起学习，营造一下良好的学习氛围，甚至在BT有办公室的地方，我们的老师还可以下班后去看一下你们。

五、考前全真模拟，帮助你们改善考试能力

很多人实在是不会考试，一上考试就头脑发晕！CPA很容易就感觉“学了马冬梅，考了孙红雷”，其实细细分析，就是考试能力在作祟，所以我也想帮你们提升考试能力！

在有条件的地方，咱们能否组织线下考试看看，然后班主任直接改卷，然后发现这个考生的考试方面的问题，进行一对一的交流。这样可以解决很多人的考试能力问题！

这个实验班，从我的想法来看，适合学习能力强的人专门冲着奖学金来，当然也更适合学弱来，我就想要解决你们的各种问题，但是你们千万别抱着来了就肯定过的心态，cpa就是这么恐怖的考试，不解决你的所有问题，只要你存在丝毫侥幸，你都可能挂掉！

那么，我也来谈谈要过CPA这个考试我必须从哪些方面训练你们，这样你们就清楚我为何要这么仔细了：

1、状态训练：其他很多考试你浮躁点都能够过关，但是CPA的特点就是基本上每道题目都需要你去思考，你只要自我感觉良好肯定挂掉，你只要状态不对基本确定也会挂掉，什么叫状态？就是你要具备静下去学习的能力。什么叫静下去学习的能力，就是你今天只有2个小时，我就一定要在这两个小时里面高效的学习，就是你学了还想学，连睡觉都觉得奢侈的感觉！这个状态我必须给你们训练出来。

2、思考能力训练：前面说过了，cpa是需要思考的考试，如果不思考，你很容易就觉得“今年跟往年不一样”“真题无用”，其实这些都是没有正确认识到cpa这个考试，所以这个思考能力务必逐步给你们训练起来！

3、考试能力：什么叫考试能力？很多人这辈子都只参加了简单的考试，就是知识点直白的出，不用转弯，这就是简单的考试。但是cpa开始都涉及知识的应用问题，所以就需要你在考试的时候能够将知识用起来，不短路，这个能力必须在考前给你们训练起来！

感兴趣的同学可以先进咨询群，关于实验班的问题会在群里回答。

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