根据会计继续教育新规，每年参加 会计继续教育取得的学分不得少于90学分， 专业科目不得少于总学分的三分之二。 很多人都觉得参加继续教育是件麻烦事，然而对于CPAer来说也有好消息，那就是参加全国会计专业技术资格考试等会计相关考试， 每通过一科考试或被录取的，能折算90学分。

所以说， 注会考试考过一科也有用，可以免去会计继续教育。

打开招聘网站看一看业内岗位，你会发现， 注会考过一科也成了就业优势， 很多公司在招聘业内岗位时，都会明确标注“任职要求： CPA至少通过一科”

 

更别说 通过2科、3科的求职者，将会有更大优势

至于你要问为什么会出现这种情况， 那是因为考CPA难啊，即便像我们学员一样，一年过六科也需要两年才拿证，更别说大多数考生，至少需要3年时间。 因而持证上岗要求苛刻了些，变为了过一科优先。

就算抛开考试难度不谈，同等水平的求职者， 有无通关CPA也将成为亮点。 HR在招聘时，看到求职者通过了CPA某科目的字样，虽然没有全科通过，但至少能说明你比别人更努力，对未来更有规划，因而同等条件选择了你。

所以说， CPA即便只考过了一科也有用，简历增色，助力就业。 当然，考过越多越好，选择的范围和薪资的待遇也水涨船高！

话又说回来，虽说CPA考过一科也有用，但是各科的分量似乎不是平均值，

好比招聘条件中，虽然也是考过一科优先，但却是考过审计或会计优先。 由此可见， 各科价值是不一样的。

无论是大企业还是小企业，都需要拥有一套完整的财务系统——收了多少钱，出了多少款，企业的经营活动都是要记录得明明白白的。

想要知道一家企业干得好坏，调出财务数据就一目了然！

而在CPA考试中， 《会计》就是属于所有专业知识的基础， 一名通过了《会计》的财务，对于企业的会计知识就能说是了如指掌，有了Ta，还怕搞不定复杂的财务系统吗？

审计就不用多说了， 一个CPA考试就是为了要培养注册会计师 ，而一名注册会计师最主要的工作就是审计了！

整个《审计》科目就是在讲注册会计师需要遵循审计准则。

企业每隔一段时间都要接受第三方机构的审计，如果审计师最后出具的审计报告不好的话，那企业接下来一年的发展都会受到影响。

而一家企业拥有一名懂审计的人才，知道别人要审什么、如何审，那不就相当于老师拿着课本告诉你考试要考哪一题，你回去好好看题目答案就行了！

掌握了财务成本管理，也就掌握了财务报表分析、营运资本管理、本量利分析等等技能。

有了财务报表分析技能， 不但能依据企业自身的历史数据进行纵向分析，还能跟竞争对手的数据进行横向分析比较。

有了营运资本管理技能， 就能帮助企业合理分配和使用现有资源，让资源能够最大化的合理利用，让企业不会因为资金不足、过多而影响到企业的生产或者造成资源浪费。

有了本量利分析技能， 就能算出企业的盈亏平衡点，保证企业的生产量。

一个能对企业过去、未来的数据了如指掌，还能保证企业的成本，这种人才，谁不爱？

一个将《战略》融会贯通的人才， 能够帮助到企业了解自身的优劣势， 从而选择适合自己的战略路径。 剖析企业的状况，找到企业发展中的瓶颈和问题，并且制定优化的解决方案。 可以说这门科目是全方位人才必须学习的内容之一了！

会计账务处理中最重要的环节就是税收，每个税种对应不同的税法政策，加上法律条款的复杂性，没有经受过专业训练的怕是搞不定。

而且 企业需要报税，哪些税可以报，哪些可以减免， 这对于财务人员的税法知识是个极大考验！

一个企业少不了要跟别人签订经济合同，而 合同里面的内容是否符合法律法规，是否能保证己方的利益， 这些都是需要拥有强大的经济法知识！

再比如一个企业如果碰到要跟人打官司，那诉讼前的是否占理跟诉讼后判决是否合理，都是需要用到经济法知识！

写在最后

设立CPA考的初衷就是为了打造全方位的高端财会人才，所以说CPA每一科都大有用处，当你真正掌握了每一科的精髓，那离升职加薪还会远吗？

但也不要只是为了考试而考试 ，而是要以考代学， 将知识融入自己的脑海，才能真正的得到这本证书应该创造出来的东西！