cpa过一科找工作能涨薪吗？过一科也大有用处！相信很多人在报考的时候都很纠结，各种各样的疑问：究竟应该要报哪个科目？哪个科目含金量更高？哪科在实际工作中用途较大？

 

其实小编告诉大家，不用纠结，因为CPA6个科目都有其不同的意义跟价值，所以不管你报考哪一科，都是大有用处！

 

CPA证书——涨薪的筹码

众所周知，在财会界拥有一本CPA证书，你就拥有了“豪横的气势”，成了各大HR的香饽饽，也是你涨薪的筹码！

 

 

很多公司都会打出“CPA持证人才优先录用”的条件，为什么有了CPA证书就能这么吃香呢？

 

有人做过研究，当一个团队中的财务人员有CPA持证人的参与，那这个团队的绩效表现会更好，价值贡献率也更高！CPA持证人不仅能搞得定复杂的会计核算，能拿下跨行业的财务管理，还能hold得住高端金融环境，“一个人比六个人还强”，这在哪个公司都是香饽饽的存在！

 

 

战斗力报表的CPA持证人

每个CPA持证人的拿证史那怕是可以写成一本“西游记”，“九九八十一难”的心路历程不亚于一场“世界大战”！

 

考CPA的童靴们都知道，CPA有6大科目：会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法。

但其实，在1995年之前，咱们的CPA只有4科——会计、审计、财务管理、经济法。

而随着时代的变迁、经济的发展、法律法规越来越完善，从1995年起，经济法就被拆分成经济法和税法！

 

再到后来的2009年，由于“市场爸爸”的需求更加之大，财务部部长下令，对CPA5科进行拆分、补充和整合！

最终成为了大家“又爱又恨”的6科！

 

CPA各科背后的价值

会计

无论是大企业还是小企业，都需要拥有一套完整的财务系统——收了多少钱，出了多少款，企业的经营活动都是要记录得明明白白的。

 

想要知道一家企业干得好坏，调出财务数据就一目了然！

而在CPA考试中，《会计》就是属于所有专业知识的基础，一名通过了《会计》的财务，对于企业的会计知识就能说是了如指掌，有了Ta，还怕搞不定复杂的财务系统吗？

 

 

审计

审计就不用多说了，一个CPA考试就是为了要培养注册会计师，而一名注册会计师最主要的工作就是审计了！

 

整个《审计》科目就是在讲注册会计师需要遵循审计准则。

企业每隔一段时间都要接受第三方机构的审计，如果审计师最后出具的审计报告不好的话，那企业接下来一年的发展都会受到影响。

而一家企业拥有一名懂审计的人才，知道别人要审什么、如何审，那不就相当于老师拿着课本告诉你考试要考哪一题，你回去好好看题目答案就行了！

财务成本管理 

掌握了财务成本管理，也就掌握了财务报表分析、营运资本管理、本量利分析等等技能。

有了财务报表分析技能，不但能依据企业自身的历史数据进行纵向分析，还能跟竞争对手的数据进行横向分析比较。

 

有了营运资本管理技能，就能帮助企业合理分配和使用现有资源，让资源能够最大化的合理利用，让企业不会因为资金不足、过多而影响到企业的生产或者造成资源浪费。

有了本量利分析技能，就能算出企业的盈亏平衡点，保证企业的生产量。

 

一个能对企业过去、未来的数据了如指掌，还能保证企业的成本，这种人才，谁不爱？

 

 

公司战略与风险管理

一个将《战略》融会贯通的人才，能够帮助到企业了解自身的优劣势，从而选择适合自己的战略路径。剖析企业的状况，找到企业发展中的瓶颈和问题，并且制定优化的解决方案。可以说这门科目是全方位人才必须学习的内容之一了！

税法

会计账务处理中最重要的环节就是税收，每个税种对应不同的税法政策，加上法律条款的复杂性，没有经受过专业训练的怕是搞不定。

而且企业需要报税，哪些税可以报，哪些可以减免，这对于财务人员的税法知识是个极大考验！

经济法

一个企业少不了要跟别人签订经济合同，而合同里面的内容是否符合法律法规，是否能保证己方的利益，这些都是需要拥有强大的经济法知识！

 

再比如一个企业如果碰到要跟人打官司，那诉讼前的是否占理跟诉讼后判决是否合理，都是需要用到经济法知识！

 

写在最后

 

设立CPA考的初衷就是为了打造全方位的高端财会人才，CPA每一科都大有用处，当你真正掌握了每一科的精髓，那离升职加薪还会远吗？

 

但也不要只是为了考试而考试，而是要以考代学，将知识融入自己的脑海，才能真正的得到这本证书应该创造出来的东西！