课程介绍
作为财务人,升职加薪的第一关就是面试。想要在面试时为自己争取一个好机会,做好充足的准备自然是第一要义。
那么,财务人在面试前以及面试中到底有哪些需要注意的问题,才可以顺利拿到高薪呢?
11月11日20:00
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P3财务经理必修课的同学最近就像开了挂一样,接二连三的报喜,除了专业技能/思维模式的提升,面试的时候都会与柴米老师保持沟通,学习很多对应的技巧。所以成功率更高啦~

在财务行业工作久了,想调整或者是提升自己的过程中,一定会遇到以下困扰:好不容易通过猎头匹配到一个好单位,或者好不容易通过亲戚朋友的关系把简历投到一家好单位,终于好单位发起面试邀请,可是我的沟通表达能力不行,我见到陌生人就害怕,我面试会非常紧张,怎么办?我真的很担心自己面试表现不好而丢了待遇雄厚、年薪翻倍的offer?
多少份简历石沉大海,无数次面试为何收不到offer?我的面试力问题出在哪里?
许多求职者失败,都是输在了面试上。面试发挥出色,可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。以下知识点推荐收藏
“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问,面试者事先最好以文字的形式写好背熟。
其实面试者的基本情况用人单位已掌握,考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。
所以,面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致,表述方式上尽量采用口语化,注意内容简洁,切中要害,不谈无关、无用的内容,条理要清晰,层次要分明。
“谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题,因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗,是否具有团队精神。
所以面试者千万不要说自己没有业余爱好,也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事,这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻,最好能有一些如篮球、羽毛球等,在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象,突出面视者的乐群性和协作能力。
当考官问到你的缺点时,面试者不能说自己没缺点,也不能把那些明显的优点说成缺点,但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点,或者说令人不放心、不舒服的缺点。
可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。
“你希望与什么样的上级共事?”通过面试者对上级的“希望”可以判断出面试者对自我要求的意识,这既是一个陷阱,又是一次机会。
面试者要好好把握此机会,最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求,如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。”
有同学一定会好奇,P3学员升职加薪的比例为什么很高?学姐悄悄告诉大家,这和老师在课上讲的简历修改/面试技巧都有很大的关系。
通过老师多次的指导和成功案例的反馈,现在决定分享给大家实实在在的提升面试力干货技巧,让财务人的高薪之路走的更加顺畅!