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志愿投身教育事业,乐于分享知识和经验

能够从用户角度思考,为学员解答问题

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BT学院招聘需求

【BT管培生】    


职位描述   
        

1. 核心培养对象,不设上限的上升通道;  

2. 部门轮岗,全方位了解产品、业务和部门职能; 

3. 产品思维锻炼,领导力培养;      
     
4. 有机会担任项目负责人。            
           

任职要求:            
 

1. 本科以上应届生,名校背景;            

2. 拥有核心竞争力及过人技能;            

3. 热爱教育事业,有创业热情。            

岗位特点:才华横溢,项目担当            

 

【市场运营】


职位描述:            

1.新媒体运营(微信公众号、微博、知乎等),聚焦财经热点,把握行业动向;            

2. 活动运营/营销策划,用你的创意加上我们的资源策划出有影响力的活动;            

3.电商运营,运营天猫、微店等平台,独立策划、优化和转化;            

4. 渠道运营,开拓并建立新的推广渠道,制作落地页及优化创意等,持续带来优质流量。            
 

任职要求:  
         

1. 强大学习能力和创新力;            

2. 极强的文案功底及编辑能力,玩转新媒体            

3. 敏锐的市场嗅觉和行业洞察力;            

4. 深谙渠道运营规则,擅长渠道推广;            

5. 热爱教育行业,帮助成就用户。            

岗位特点:老板nice,可以学到超多核心运营方法论,成长极速,加班多,嗯~           
           
 

【金牌教师】

(北京/深圳教研中心)


职位描述:            

1. 担任某一学科主讲/明星老师,负责直播授课,覆盖多个领域:            

(1) 财会类:CPA、会计职称、税务师、财务/审计实操            

(2) 金融类:CFA、FRM、保荐代表人、金融职业培训            

(3) 法律类:法考          

(4) 考研类:考研公共课、MPAcc、法律硕士等  

(5) 英语类:PTE            

2. 担任学科教研负责人编写教材及课程讲义;        

3. 班级、社群专业答疑,担任学员导师;            

4. 与学员成为朋友,了解学员学习情况,陪伴学习与进步。            

任职要求:            

1. 品行优先;            

2. 深入钻研某一考试/实操领域,具备较好的演讲能力及辩论思维;            

3. 学历背景好,高分学霸优先;            

4. 热爱教育事业,拥有体系化教学方法,讲解清晰,逻辑清楚;            

5. 乐于与学生交流,乐于分享自己的知识和经验。    

岗位特点:项目或学科的带头人/合伙人,不设上限的回报

 

【教研老师】

(北京/深圳教研中心) 

   
职位描述:            

1. 财会、金融、法考等财经方向教学研究;        

2. 担任学习教材主编或内容编辑;            

3. 学生学习问题的日常答疑和辅导,学生回访和监督辅导;            

4. 有机会担任授课教师。            

任职要求:            

1. 认可BT学院教学和服务理念,BT学员优先        

2. 擅长深入研究,熟谙知识结构和学习体系;        

3. 拥有高度提炼和概括能力,整理知识点和学习框架;   

4. 志愿投身教育事业,乐于分享自己的知识和经验;

5. 能够从学员角度思考,为学员解答问题。      

6. 近期高分通过财经类考试者优先            

岗位特点:手把手教,教研的内容保障,最有潜力的团队

 

【教研助理(编辑/排版,直播、视频管理)】 
 

职位描述            

1.教研老师得力助手,细节决定成败;            

2.课程讲义PPT制作、教材编辑校对排版;        

3.课程管理,协调安排老师时间,排班定课时课表

4. 直播/音视频管理,直播培训测试,直播视频品质管理;            

5. 发布微课等音视频类内容            

6.课程质量监控,保证用户体验。            

任职要求:            

1.细心耐心,追求完美;            

2.熟练掌握office套件,Word和PPT能力出色,有编辑审美;            

3.工作条理性强,具备多任务处理能力;            

4.坚持以用户体验为上严控课程质量。            

岗位特点:完美主义处女座,为自己代言;我捧出来的老师,都是大网红~            

 

【学员运营(助教、班主任)】  

(成都教务中心) 


职位描述:            

1. 课程学员管理,班级管理,直播课程管理;

2. 学员活动策划及运营;            

3. 学员陪伴和体验反馈;            

4. 参与产品设计;            

职位要求:            

1. 了解用户习惯,善于发掘用户需求;            

2. 强大的活动策划和执行能力;            

3. 愿意与用户交朋友,真诚对待客户;            

4. 跨部门协调沟通能力;            

5. 了解CPA,会计职称,法考等财经类考试优先。   

岗位特点:可以遇到超多的可爱的学员/美女/帅哥,做与学员成为朋友的班主任           

 

【文案编辑/写手】

本岗位可以选择远程全职 


职位描述:      
     

创作/编辑包括但不限于以下内容:    

1. 微信原创文章;          

2. 活动文案策划;            

3. app及学员通知文案;            

4。产品文案;            

5. 宣传海报等文案内容;        

6. 公关及品牌推广文案。            
           

职位要求:            

1. 文案高手,心思细腻,喜欢与文字打交道;    

2. 学习能力强,善于沟通;            

3. 善于了解用户需求,站在用户角度考虑问题; 

4.学员优先,认同BT学院理念的优先。            

岗位特点:极大激发你的创作灵感

 

【客服/售后服务】
   

职位描述            

1.微信公众号、qq、微信群咨询和维护            

2.天猫/淘宝/京东客服,微信小助手咨询    

3.400电话客服,接打电话,处理售前咨询  

4.协助运营和助教对外发布通知和文案      

5.反馈和整理用户需求,投诉建议          

6.制定和执行客服服务流程,规范制度            

任职要求:            

1.有服务意识,普通话良好;        

2.有耐心,态度温和;          

3.能妥善处理好自己的情绪,抗压力强;     

4.善于沟通,喜欢聊天,把用户当朋友;     

5.熟练使用excel等办公软件。            

岗位特点:任何情况下都需要保持冷静和微笑          

 

【Web前端工程师】 


任职要求:            

1. 精通JavaScript、HTML、CSS等技术,熟悉W3C标准;            

2. 熟练使用原生JS编程,并有复杂应用场景的开发经验  

3. 熟悉各种浏览器平台的特性,能够解决浏览器兼容性问题;            

4. 良好的沟通能力和团队协作能力;   

5. 热爱教育事业,有创业热情。     
 

加分项:            

1.熟悉一种前端开发框架,如React、Vue.js、Angular等优先。        

2.了解一种服务器编程语言, 如php、node等,能写少量服务器代码。            

岗位特点:做一个把握公司核心技术的技术小哥哥   

 

【课程顾问】
 

职位诱惑:        
   
创业团队,年终奖       

职位描述:            

1.公众号,QQ群,微信群,天猫/淘宝/京东,客服电话的咨询答复;       

2.整理反馈用户的需求,投诉,建议;       

3.协助运营和助教对外发布通知和文案;       

4.定和执行课程顾问服务流程,规范制度;      

5.根据学员的具体需求推荐合适课程。      
           

任职要求:            

1.了解BT学院课程,理解BT学院理念;     

2.有服务意识,耐心,态度温和,通话良好;  

3.能妥善处理好自己的情绪,抗压力强;   

4.善于沟通,喜欢聊天,把用户当朋友;       

5.熟练使用excel等办公软件。            

岗位特点: 任何情况下都需要保持冷静和微笑的呢。            

 

【实习生

以上职位均提供实习岗位,可适当降低标准。    


职位要求:            

1. 你必须对工作有极大的热情;体现在,目前自己为工作做了多少准备,可以是看了多少相关书籍、做了多少实习、以及自己做了神马项目;简历不标注的直接无视哦;            

2. 创业团队普遍下班比较晚,对于你无加班要求,但是希望能准时完成自己的工作;   

3.对颜值、身高、体重、性别、三围、取向这些都没有要求,但是脑洞太小、笑点太高、情商太低、不会卖萌耍贱这些会成为减分项哦;            

4.有过相关实习经验、爱折腾加分;     

5.有财经背景的加分。            

岗位特点:没啥钱,活也不少,但是来了的都想留下来            



指定项目招聘:            

MPAcc项目         
   

【MPAcc项目运营策划】


职位描述            


1.内容运营:根据Mpacc考生的需求,能独立整理初试、复试及择校相关的内容           

2.活动运营:策划Mpacc课程活动,用你的创意加上我们的资源策划出有影响力的活动       

3.渠道运营:运营淘宝、公众号、微博、QQ群等平台 

4.用户运营:负责解答学员关于课程、择校备考、复习规划等问题        
   

任职要求:            

1.本科及以上学历,Mpacc毕业或在读优先     

2.善于交流协作,了解学员心理状态和情况    

3.学习能力及搜集信息能力较强    

4.对Mpacc考试科目深入了解,熟悉考试特点   

5.善于策划活动,亲和力较强            
  

岗位特点:协助Mpacc项目负责人对Mpacc项目进行整体运营,从多方面陪伴项目成长,在短期内可以得到较快的提升。            

 

【管理类联考初试讲师】


职位描述            


1.管理类联考数学、逻辑、写作及英语二讲师(负责其中1科)            

2.与教研组共同编纂管理类联考教材(针对Mpacc、MBA考生);            

3. 对Mpacc、MBA考生进行线上课程辅导(包括100人以上大课、习题课以及1对1课程);  

4. 对学生的复习问题进行答疑;   

5. 协助项目负责人进行教学日常工作。         
  

职位要求:      
     

1.本科及以上学历,有1年以上教学经验,Mpacc毕业或在读优先            

2.有一定的市场敏锐度,清楚了解学生对于初试各科复习的痛点,并根据学生痛点编写相应的资料和设计课程            

3.有服务意识,对学生耐心负责            

 

PTE英语项目:        
   

【PTE英语老师】


职位描述  
         

1.PTE英语明星老师,线上直播课程授课,与学员充分互动;        

2. 研究PTE考试和教学方法,应对考试变化,开发迅速提分课程;                  

3. 与学员深度交流,制定个性化提分方案,监督和答疑            


任职要求:   
         

1.PTE79、雅思八分或托福同等分数;   

2.英语或语言教育专业;   

3.有教学经验者加分;  

4.乐于与学生交流,乐于分享自己的知识和经验。            
 

【英语助教-全职】


职位描述            

 

1.课程管理、班级管理、社群运营和答疑   

 

2.开课期间参与课程录制及答疑服务    
 

任职要求:            

1.认真,负责、耐心      

2.有PTE经验优先    

3.英语基础较好        

4.善于交流协作,了解学员心理状态和情况            

 

【其他(深圳)在招岗位】
              

           

           


           

           

具体情况可以识别小程序码查看
           

           

 

BT学院CEO对未来的规划

 

考虑加入之前,请认真看完以下内容

希望走心的团队,能够等到走心的你到来!

 

关于BT学院


       

深圳市必提学院教育科技有限公司

2015年创立伊始,BT学院发展至今已有三年,从刚开始的CPA课程发展到现在的法考(司考),CFA,PTE,审计实操,初级会计职称,中级会计职称等多项目同步上线,累计付费人次过10万,覆盖用户人数上百万,纯口碑发展,好评如潮。

2018年,BT学院旗下CPA培训品牌【李彬教你考注会】,带出了34位学员一次通过6科CPA,84位学员一次过5科,300多位学员一次过四科,跟上进度的学员通过率超过了80%,震惊整个CPA培训行业。

2019年,我们将继续加大教研和技术投入,帮助更多考生摆脱考试枷锁,坚持陪伴理念,打造一所有温度的在线财经大学~             


主要产品:            

APP:BT学院(直播课堂+录播回放+班级管理+助教答疑)

各大应用市场搜索下载:BT学院
           
官网:BT学院(www.btclass.cn            

教材:            

BT学院联合经济科学出版社(注会教材官方出版社)出版了“李彬教你考注会”21天突破CPA辅导丛书,预定量数十万册。初级/中级/法考教材已陆续推出。

目前的主要课程:  
         
目前上线的课程有:注册会计师、CFA、法考、小钉咖MPAcc、审计实操、会计实操、保荐代表人、初级会计职称、中级会计职称、税务师、考研、PTE学术英语考试等。


       

关于创始人及团队


       

三位创始人介绍 
 

朱立平
创始人&CEO            

89年 北大硕士 微博@朱立平_CPAer
2015年4月 创立CPAer,11月成立BT学院,创始人&CEO
2014年3月 创立夺研考研平台
2014.09-2017.06 北京大学汇丰商学院(PHBS)金融学硕士
2009.09-2013.06 中央财经大学(CUFE)商学院管理学学士

 

李彬
联合创始人             

BT学院CPA明星老师&教研负责人
87年 重大本硕 曾就职于招行总行  微博@李彬教你考注会       
2018年,BT学院旗下CPA培训品牌【李彬教你考注会】,带出了34位学员一次通过6科CPA,84位学员一次过5科,300多位学员一次过四科,跟上进度的学员通过率超过了80%,震惊整个CPA培训行业。
2017年 所带学员一次过六门的24个,一次五门的40个,一次三四门的428个
2016年 所带学员一次过六门的7个,一次五门的15个      
2015年 三天复习,一次过CFA一级2013年 400+一次性过司法考试            
2013年 一次性过注税(5门) 2012年 注会全国第二名,459分一次性通过6门 

疯哥 
联合创始人&CTO            

88年 同济大学            
2016年 加入BT学院,担任CTO
2014年7月 任某创业公司智慧云平台技术总监,带领团队开发出24pi应用平台
2014年3月 创立夺研考研平台
2014年2月 创立分享笔记网平台
2011年 受邀加入大智慧,一人独自研发完成长连接WebServer
2009年大学期间 独自研发出水资源管理系统
           


目前团队全职成员30多人,预计18年团队人数将达到100人。据说2018年BT学院将拥有自己的办公楼哦,迎接你的加入~                        

           

刚刚过去的2018年会照片合影

(不包括远程的老师及个别教研)

 

 

CEO朱立平、李彬2018年会致辞


       

 

扫描上面二维码查看直播回放 

点击查看年会现场

 

 

CEO朱立平年会演讲


               

 

点击查看演讲稿全文

 

我打算啊,等我们做到10个亿的时候,年会我就不说话了。今年还差9个多亿,所以这次我大概说900多字。        


       

       

1)首先,我要表达感谢。        

真的很感动,这一年来,真切的感受到了团队的力量,        


       

       

首先是教研和助教团队,今年CPA成绩这么好,24个一次过六科cpa,这个应该是创历史的成绩了,出成绩那天我自己都不太信,当时还在想要是成绩差怎么办,当时还在动小心思,这成绩出来之后,好的有点假了。教研和助教功不可没!直接奠定了18年学生报名数量。在彬哥的带领下,玉洁,向艳,还有电视机前的魏薇,蕾蕾,这一年辛苦了,很感激!        


       

       

运营团队,非常辛苦!特别是跟着我,苦上更苦,我们一起做过一两天增粉7万多的活动,虽然很可惜被删粉了,但是收获也是非常多。包括微博等渠道,做过几百万曝光的推广。从新项目迅速起步,可以看到17年基本奠定了品牌效应初露锋芒。曹曹,彩珍,wendy,很多次都是凌晨回,辛苦了!        


       

       

技术产品,这一年完成了从0到1,在助教和客服的鞭策下不断前进,产品更加优秀,技术更加牛逼,在疯哥的带领下,佳生,卓明,罗鹏,灰灰,桃子,黑白,华仔,明着和背着我,加了很多班,非常辛苦,并且很不幸的是,这个状态可能还要持续到年后,你们辛苦了!        


       

       

客服,就这么几个人,你们知道他们干过什么事吗?一天接待量超过2000人,这个状态持续过很多天,客服是最苦逼的部门,所以平时我们都要关爱一下这个部门的人,没事请他们多吃饭,因为一起遇到了太多伤心事奇葩事,应该是委屈最多的部门。张婷,媛平,刘莉,文秀,包括PTE 的73,你们都挺过来了,辛苦了!        


       

       

琛哥带领周洁,作为我们坚强的后盾,也是渐入佳境,后台工作很辛苦,且业绩又不明显,风险和责任还挺高,各种杂事,你们辛苦了!        


       

       

特别新加入了一批新鲜血液,包括胡迪,Wendy ,斯敏,和法考的花花等新老师,共13人,我代表bt学院欢迎你们,你们都非常优秀,这段时间也表现出了巨大的活力。真的太拼了,有时候想法都没有过夜,第二天就直接做出来了。        


       

       

用彬哥的话说就是,活该我们成功啊,这种团队不成功谁能成功啊。执行力太强了,给你们点赞!        


       

       

所以第一杯酒我敬团队,敬你们。希望继续保持,继续加油!        


       

       


       

       

2)为什么我们成功?        

我也一直在思考,我们在做教育这件事,两年多发展这么快,算做的不错的,这成功背后的本质原因是什么?是因为我们坚持了什么?        


       

       

我认为是因为我们回归了:教育的本质。教育应该重视学员对知识的吸收、转化和输出。而不仅仅只是提供内容,还要引导学生如何思考如何消化和如何输出。        


       

       

这一年都在说这是一个知识付费的时代,其实知识本身并不值钱,因为互联网这么发达,现在所有形式的知识包括视频、音频、文字,随处可见,只要想拿到都可以拿到。        


       

       

真正值钱的是传播这些知识的方式,就是如何让学生吸收和转化为自己的知识,引导他们如何思考和输出。        


       

       

所以我们学生对我们的评价,不应该仅仅是:老师很棒,讲的很精彩,因为我们不知道这可能只是老师的自嗨。        


       

       

我们要追求的是学生评价或回复的内容能够延伸拓展,能够思考和发散,转化为自己的东西并输出。写上自己对知识的理解,甚至能够对外讲授自己的思考。        


       

       

我们有了这个清晰的目标,就能知道各个部门的职责:        

1老师和教研重视引导        

2技术/产品的引导        

3助教团队的沟通引导        


       

       

这里要特别感谢彬哥,他是一直以身作则在实践着这个教育的本质,引导学生如何思考和输出,是一个真正站在学生角度为他们考虑的老师。        


       

       

没有他,就没有我今天,也没有我们团队的今天!也是从他这里我才看到了教育这件事不仅可以做,还可以做这么好,我相信我们团队在彬哥的影响和带领下,会越来越好!        


       

       

这一杯酒敬彬哥,也敬团队!对外我是彬哥背后的男人,对内彬哥算是我背后的男人,对我影响非常大。        


       

       


       

       

3)未来如何做大?        

产品技术赋能。        


       

       

我们的愿景,一所线上财经大学。这个目标我一直在说,可能又有新同事第一次听。        


       

       

从财经考证,到财经求职,再到招聘就业。        


       

       

我们产品分成两种:        


       

       

B2C考证类,刚需,这是口碑的根本,强粘性。赚钱要慢,慢即是快,结果导向,与时间赛跑。        


       

       

C2C职场类,开放合作,入驻平台,非刚需,快速做大用户群,重视速度,重运营和营销技巧。        


       

       

18年,完成我们的小目标一个亿。18年买个自己的办公楼,好好实现我们的小情怀,改善我们的办公环境(这里插播一个广告,BT学院一直在招人,招聘需求见官网)        


       

       

然后19年,我们要杀掉一个ip,那就是彬哥,然后和彬哥一起,发展成百上千个彬哥。把我们的模式复制到其他项目,才能平衡风险,做大做强,各个专业都强,才能成为真正财经大学。        


       

       

19年开始,三年内,启动“双三百计划”,什么是双三百计划呢?那就是在财经垂直的知识分享领域,培养300个平均300万营收/年的ip或团队,掐指一算,那就是接近10个亿。包括考证和财经职业课程。        


       

       

逻辑思维成就了一个罗胖后,开始做“得到”,也非常成功。从一个罗振宇发展成“得到”里面几百个ip,前提是他们杀掉了罗胖,成就了成百上千的罗胖。        


       

       

所以我们要找到一个路径,其他老师或团队,要在我和彬哥的带领下,达到平均300万的营收。这就要求我们在座的各位,将你们的激情复制下去,经验复制下去。团队人数做大,你们能够带领新团队,进入新的项目配合打仗。        


       

       

从现在的30人,到300人,一两年的时间,你们会迅速成长起来。我相信我们可以做到。从过去三年看,我们的目标基本都可以实现。        


       

       

18-19年是特别需要靠产品和技术驱动,赋能的两年,赋能到更多ip和内容。        


       

       

疯哥和产品技术团队可能压力更大。包括18年的产品规划,压力非常大,你们辛苦啦!        


       

       

按照惯例,CTO才是CEO背后真正的男人,疯哥作为我真正背后的男人,这一杯酒敬疯哥及团队,继续加油!        


       

       

最后感谢大家,感谢团队!        


               

               

获奖及报道


       

BT学院团队2018年会现场
 

两年估值过亿,他们辞掉招总行与百度高薪职位,与北大硕士从零创业,改变数万注会考生命运
 

报道:BT学院荣获「创新南山2016“创业之星”大赛」二等奖,夺得10万元大奖!

 

 

加入BT学院你将收获


                   

1、【收获成长】加入名校创业团队,被充满活力与创新的团队成员包围,享受融洽、精进、积极的工作氛围。  
            

2、【收获报酬】高于同行业且有竞争力的薪资福利待遇;年度、半年度、季度奖金,只要你足够优秀,拿钱拿到手软!                         
        

3、【前景巨大】发展前景好,把握在线教育3.0的发展红利期,拥有良好的职业生涯发展空间。                                           

4、【工作环境】周末双休,弹性上班时间,老板nice,生日趴、聚餐freestyle;办公室吸猫,狼人杀不停!                                       

           


 

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