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BT学院招聘需求
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【BT管培生】
职位描述：
1. 核心培养对象，不设上限的上升通道；
2. 部门轮岗，全方位了解产品、业务和部门职能；
3. 产品思维锻炼，领导力培养；
4. 有机会担任项目负责人。
任职要求：
1. 本科以上应届生，名校背景；
2. 拥有核心竞争力及过人技能；
3. 热爱教育事业，有创业热情。
岗位特点：才华横溢，项目担当
【市场运营】
职位描述：
1.新媒体运营（微信公众号、微博、知乎等），聚焦财经热点，把握行业动向；
2. 活动运营/营销策划，用你的创意加上我们的资源策划出有影响力的活动；
3.电商运营，运营天猫、微店等平台，独立策划、优化和转化；
4. 渠道运营，开拓并建立新的推广渠道，制作落地页及优化创意等，持续带来优质流量。
任职要求：
1. 强大学习能力和创新力；
2. 极强的文案功底及编辑能力，玩转新媒体
3. 敏锐的市场嗅觉和行业洞察力；
4. 深谙渠道运营规则，擅长渠道推广；
5. 热爱教育行业，帮助成就用户。
岗位特点：老板nice，可以学到超多核心运营方法论，成长极速，加班多，嗯～
【金牌教师】
（北京/深圳教研中心）
职位描述：
1. 担任某一学科主讲/明星老师，负责直播授课，覆盖多个领域：
（1） 财会类：CPA、会计职称、税务师、财务/审计实操
（2） 金融类：CFA、FRM、保荐代表人、金融职业培训
（3） 法律类：法考
（4） 考研类：考研公共课、MPAcc、法律硕士等
（5） 英语类：PTE
2. 担任学科教研负责人编写教材及课程讲义；
3. 班级、社群专业答疑，担任学员导师；
4. 与学员成为朋友，了解学员学习情况，陪伴学习与进步。
任职要求：
1. 品行优先；
2. 深入钻研某一考试/实操领域，具备较好的演讲能力及辩论思维；
3. 学历背景好，高分学霸优先；
4. 热爱教育事业，拥有体系化教学方法，讲解清晰，逻辑清楚；
5. 乐于与学生交流，乐于分享自己的知识和经验。
岗位特点：项目或学科的带头人/合伙人，不设上限的回报
【教研老师】
（北京/深圳教研中心）
职位描述：
1. 财会、金融、法考等财经方向教学研究；
2. 担任学习教材主编或内容编辑；
3. 学生学习问题的日常答疑和辅导，学生回访和监督辅导；
4. 有机会担任授课教师。
任职要求：
1. 认可BT学院教学和服务理念，BT学员优先
2. 擅长深入研究，熟谙知识结构和学习体系；
3. 拥有高度提炼和概括能力，整理知识点和学习框架；
4. 志愿投身教育事业，乐于分享自己的知识和经验；
5. 能够从学员角度思考，为学员解答问题。
6. 近期高分通过财经类考试者优先
岗位特点：手把手教，教研的内容保障，最有潜力的团队
【教研助理（编辑/排版，直播、视频管理）】
职位描述：
1.教研老师得力助手，细节决定成败；
2.课程讲义PPT制作、教材编辑校对排版；
3.课程管理，协调安排老师时间，排班定课时课表
4. 直播/音视频管理，直播培训测试，直播视频品质管理；
5. 发布微课等音视频类内容
6.课程质量监控，保证用户体验。
任职要求：
1.细心耐心，追求完美；
2.熟练掌握office套件，Word和PPT能力出色，有编辑审美；
3.工作条理性强，具备多任务处理能力；
4.坚持以用户体验为上严控课程质量。
岗位特点：完美主义处女座，为自己代言；我捧出来的老师，都是大网红~
【学员运营（助教、班主任）】
（成都教务中心）
职位描述：
1. 课程学员管理，班级管理，直播课程管理；
2. 学员活动策划及运营；
3. 学员陪伴和体验反馈；
4. 参与产品设计；
职位要求：
1. 了解用户习惯，善于发掘用户需求；
2. 强大的活动策划和执行能力；
3. 愿意与用户交朋友，真诚对待客户；
4. 跨部门协调沟通能力；
5. 了解CPA，会计职称，法考等财经类考试优先。
岗位特点：可以遇到超多的可爱的学员/美女/帅哥，做与学员成为朋友的班主任
【文案编辑/写手】
本岗位可以选择远程全职
职位描述：
创作/编辑包括但不限于以下内容：
1. 微信原创文章；
2. 活动文案策划；
3. app及学员通知文案；
4。产品文案；
5. 宣传海报等文案内容；
6. 公关及品牌推广文案。
职位要求：
1. 文案高手，心思细腻，喜欢与文字打交道；
2. 学习能力强，善于沟通；
3. 善于了解用户需求，站在用户角度考虑问题；
4.学员优先，认同BT学院理念的优先。
岗位特点：极大激发你的创作灵感
【客服/售后服务】
职位描述：
1.微信公众号、qq、微信群咨询和维护
2.天猫/淘宝/京东客服，微信小助手咨询
3.400电话客服，接打电话，处理售前咨询
4.协助运营和助教对外发布通知和文案
5.反馈和整理用户需求，投诉建议
6.制定和执行客服服务流程，规范制度
任职要求：
1.有服务意识，普通话良好；
2.有耐心，态度温和；
3.能妥善处理好自己的情绪，抗压力强；
4.善于沟通，喜欢聊天，把用户当朋友；
5.熟练使用excel等办公软件。
岗位特点：任何情况下都需要保持冷静和微笑
【Web前端工程师】
任职要求：
1. 精通JavaScript、HTML、CSS等技术，熟悉W3C标准；
2. 熟练使用原生JS编程，并有复杂应用场景的开发经验
3. 熟悉各种浏览器平台的特性，能够解决浏览器兼容性问题；
4. 良好的沟通能力和团队协作能力；
5. 热爱教育事业，有创业热情。
加分项:
1.熟悉一种前端开发框架，如React、Vue.js、Angular等优先。
2.了解一种服务器编程语言, 如php、node等，能写少量服务器代码。
岗位特点：做一个把握公司核心技术的技术小哥哥
【课程顾问】
职位诱惑：
创业团队,年终奖
职位描述：
1.公众号，QQ群，微信群，天猫/淘宝/京东，客服电话的咨询答复；
2.整理反馈用户的需求，投诉，建议；
3.协助运营和助教对外发布通知和文案；
4.定和执行课程顾问服务流程，规范制度；
5．根据学员的具体需求推荐合适课程。
任职要求：
1.了解BT学院课程，理解BT学院理念；
2.有服务意识，耐心，态度温和，通话良好；
3.能妥善处理好自己的情绪，抗压力强；
4.善于沟通，喜欢聊天，把用户当朋友；
5.熟练使用excel等办公软件。
岗位特点： 任何情况下都需要保持冷静和微笑的呢。
【实习生】
以上职位均提供实习岗位，可适当降低标准。
职位要求：
1. 你必须对工作有极大的热情；体现在，目前自己为工作做了多少准备，可以是看了多少相关书籍、做了多少实习、以及自己做了神马项目；简历不标注的直接无视哦；
2. 创业团队普遍下班比较晚，对于你无加班要求，但是希望能准时完成自己的工作；
3.对颜值、身高、体重、性别、三围、取向这些都没有要求，但是脑洞太小、笑点太高、情商太低、不会卖萌耍贱这些会成为减分项哦；
4.有过相关实习经验、爱折腾加分；
5.有财经背景的加分。
岗位特点：没啥钱，活也不少，但是来了的都想留下来
指定项目招聘：
MPAcc项目：
【MPAcc项目运营策划】
职位描述：
1.内容运营：根据Mpacc考生的需求，能独立整理初试、复试及择校相关的内容
2.活动运营：策划Mpacc课程活动，用你的创意加上我们的资源策划出有影响力的活动
3.渠道运营：运营淘宝、公众号、微博、QQ群等平台
4.用户运营：负责解答学员关于课程、择校备考、复习规划等问题
任职要求：
1.本科及以上学历，Mpacc毕业或在读优先
2.善于交流协作，了解学员心理状态和情况
3.学习能力及搜集信息能力较强
4.对Mpacc考试科目深入了解，熟悉考试特点
5.善于策划活动，亲和力较强
岗位特点：协助Mpacc项目负责人对Mpacc项目进行整体运营，从多方面陪伴项目成长，在短期内可以得到较快的提升。
【管理类联考初试讲师】
职位描述：
1.管理类联考数学、逻辑、写作及英语二讲师（负责其中1科）
2.与教研组共同编纂管理类联考教材（针对Mpacc、MBA考生）；
3. 对Mpacc、MBA考生进行线上课程辅导（包括100人以上大课、习题课以及1对1课程）；
4. 对学生的复习问题进行答疑；
5. 协助项目负责人进行教学日常工作。
职位要求：
1.本科及以上学历，有1年以上教学经验，Mpacc毕业或在读优先
2.有一定的市场敏锐度，清楚了解学生对于初试各科复习的痛点，并根据学生痛点编写相应的资料和设计课程
3.有服务意识，对学生耐心负责PTE英语项目：
【PTE英语老师】
职位描述：
1.PTE英语明星老师，线上直播课程授课，与学员充分互动；
2. 研究PTE考试和教学方法，应对考试变化，开发迅速提分课程；
3. 与学员深度交流，制定个性化提分方案，监督和答疑
任职要求：
1.PTE79、雅思八分或托福同等分数；
2.英语或语言教育专业；
3.有教学经验者加分；
4.乐于与学生交流，乐于分享自己的知识和经验。
【英语助教-全职】
职位描述：
1.课程管理、班级管理、社群运营和答疑
2.开课期间参与课程录制及答疑服务
任职要求：
1.认真，负责、耐心
2.有PTE经验优先
3.英语基础较好
4.善于交流协作，了解学员心理状态和情况
【其他（深圳）在招岗位】
具体情况可以识别小程序码查看
BT学院CEO对未来的规划
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考虑加入之前，请认真看完以下内容
希望走心的团队，能够等到走心的你到来！
关于BT学院
深圳市必提学院教育科技有限公司
2015年创立伊始，BT学院发展至今已有三年，从刚开始的CPA课程发展到现在的法考（司考），CFA，PTE，审计实操，初级会计职称，中级会计职称等多项目同步上线，累计付费人次过10万，覆盖用户人数上百万，纯口碑发展，好评如潮。
2018年，BT学院旗下CPA培训品牌【李彬教你考注会】，带出了34位学员一次通过6科CPA，84位学员一次过5科，300多位学员一次过四科，跟上进度的学员通过率超过了80%，震惊整个CPA培训行业。
2019年，我们将继续加大教研和技术投入，帮助更多考生摆脱考试枷锁，坚持陪伴理念，打造一所有温度的在线财经大学～
主要产品：
APP：BT学院（直播课堂+录播回放+班级管理+助教答疑）
各大应用市场搜索下载：BT学院
官网：BT学院（www.btclass.cn）
教材：
BT学院联合经济科学出版社（注会教材官方出版社）出版了“李彬教你考注会”21天突破CPA辅导丛书，预定量数十万册。初级/中级/法考教材已陆续推出。
目前的主要课程：
目前上线的课程有：注册会计师、CFA、法考、小钉咖MPAcc、审计实操、会计实操、保荐代表人、初级会计职称、中级会计职称、税务师、考研、PTE学术英语考试等。
关于创始人及团队
三位创始人介绍
朱立平
创始人&CEO
89年 北大硕士 微博：朱立平_BT学院CEO
2015年4月 创立CPAer，11月成立BT学院，创始人&CEO
2014年3月 创立夺研考研平台
2014.09-2017.06 北京大学汇丰商学院（PHBS）金融学硕士
2009.09-2013.06 中央财经大学（CUFE）商学院管理学学士
985、211不欠你的，但你欠的是努力 | 回忆我的20年读书生涯
李彬
联合创始人87年 重大硕士 曾就职于招行总行
BT学院CPA明星老师 微博：李彬教你考注会
2018年 所带学员一次过六门的34个，一次五门的84个，一次三四门的1300+个
2017年 所带学员一次过六门的24个，一次五门的40个，一次三四门的428个
2016年 所带学员一次过六门的7个，一次五门的15个
2015年 三天复习,一次过CFA一级2013年 400+一次性过司法考试
2013年 一次性过注税(5门) 2012年 注会全国第二名,459分一次性通过6门
彬哥的求学经历：我来自寒门，我不是状元，但是我没有死去！
疯哥
联合创始人&CTO
88年 同济大学
2016年 加入BT学院，担任CTO
2014年7月 创立24pi工具型APP，无推广到30万忠实粉丝
2014年3月 创立夺研考研平台
2014年2月 创立分享笔记网平台，创立了牛人笔记分享新模式
2011年 受邀加入国内最大的证券投资咨询公司，带技术团队研发出海量金融数据存储系统、金融终端IM
2009年大学期间 独自研发出资源管理系统，人生第一次进行创业，赚取了第一桶金
目前团队全职成员140多人
刚刚过去的2019年会照片合影
CEO朱立平2019年会致辞
扫描上面二维码查看直播回放
点击查看2019年年会现场
CEO朱立平年会演讲
今年可能要食言了，去年年会（点击查看去年年会报道）说以后讲话不超过1000字，但今年可能要超字数，因为今年极其关键。创业三年来，BT学院基本完成了从0到1，而刚过去的2018年是我们开拓从1到100的元年，这一年我们也创造了新的奇迹。
CEO朱立平发表讲话
一、总结过去
（1）创业初心——做学校，不是做机构
回顾一下我们的创业初心，我一直说我们是想做一所有温度的学校，而不是冷冰冰的培训机构。我自己对“培训”这个词其实是很痛恨的，因为，只要一提到“培训”，大家就会联想到“垃圾短信、营销电话”，这个行业的口碑被做烂了。以前我自己也经常被机构骚扰，接到电话我每次都说我也是做培训的，这样对方就不会再打过来了。后来，万万没想到，阴差阳错结果自己真做了这一行
那么，从创业第一天开始，我就想，我们要做就做不一样的事情。我们是要做教育，做一所有温度的财经大学，而不是营销为主的培训机构。学校和机构最大的区别，我认为不是学费，而是理念，我们的理念和使命是“陪伴奋斗年华”，陪伴学生成长，就像高中和大学那样，真正帮助学生去改变和提升，而不是给一堆视频就不管了。
所以在BT做老师很辛苦，不仅要上课，还要陪聊，还要做教研、答疑，我们的老师都是考霸，所以学生从BT学到的绝对不只是知识本身，而是彻底的学习方法的改变和成长。正因为我们这样的理念，才造就了BT的口碑和每年三倍的高速增长。
我们的愿景就是，打造一所属于每个财经人的在线大学，我认为我们是在做一件伟大的教育事业。
（2）BT价值观的核心——成就用户
支撑我们团队完成这件伟大事业的，还有BT价值观，那么，什么是BT价值观？
对，BT的五大价值观：成就用户、拥抱变化、不断成长、团队合作、四大品质（敬业、务实、诚信、勤俭，核心就是做一个靠谱的人）
这五大价值观中，最核心、最重要的就是第一条：成就用户，创造用户价值。
关于这一条的内涵，我们坚持认为：
1、教不好学生等于偷钱和抢钱
2、不靠口碑招来的学生，我们不受尊重
3、跟用户不能成为朋友的学校，没有大的未来
4、如果别人做得好，学生就应当去
（3）2018年的成绩
18年，我们各个考试项目都取得了非常不错的成绩，特别是CPA，一次过六门的学员高达34个人，这个数据有多恐怖，我们总学员数不到2%，但一次过六门的学员数占到了全国的1/3，84个学员一次过五门，1000多人一次过三四门。这个成绩应该是震惊了整个注会培训行业。
在过去的一年里，我们实现了接近小目标的营收，18届相比较17届学员数增长了3倍。团队人数由30人增加到了140人（含兼职）。业务上正在探索“6+1”的业务体系，确立了BT学院「六大学院」的发展方向，正在孵化一个新品牌——「才枝」求职平台。
在创业初心和陪伴理念的指引之下，我们开拓了BT学院的六大学院：会计学院，金融学院，法律学院，能力学院，夺研考研，英语学院。前三个学院是考证，刚需市场，相当于财经大学的必修课；后三个学院是财经大学的重要补充和延伸，丰富了专业的多样性。
另一个我们在孵化的产品：才枝，让财经求职更精准！也会在年后上线，到时候会开发布会，一起期待。
扫码关注
项目虽然看起来多元了，但我们财经的主线没有变，创业的初心没有变。从大学生考研、到毕业后考证、再到实操能力提升，最后找/换工作，形成了财经大学的闭环。其中贯穿始终的是BT的陪伴的理念，所以在18年，很多项目虽然是第一年启动，但都表现出了巨大的潜力和爆发力。
（4）目标
关于目标，我们希望通过这所财经大学，陪伴好2000万的财经人，我们的梦想是，花10年，成为教育行业的独角兽，冲击教育板块第一名；5年启动IPO；今年19年拿下2个亿的小目标。
回顾过去三年，我们基本是如期完成了既定的目标。接下来，团队不断成长，越来越多的优秀人才加入，大家的目标和价值观更一致，我相信一定可以完成这个目标。
一起加油！
（5）BTS
最激动人心的事情来了，BT是一家创业公司，我知道，大家加入，都是抱着创业心态来的。为了更好地激励团队奋斗，共享公司发展红利，鼓励更多优秀人才加入。
我宣布，我们将拿出1亿BTS股权，激励优秀人才，建立起合伙人制度。
其实从18年初的时候，我就在思考这个激励方案，因为这个很复杂，要匹配现在的发展阶段，又要考虑之后的发展情况，在11月的一个晚上，我一晚上没睡，因为我找到了一个很适合的方案，连夜写了下来，第二天非常兴奋得跟彬哥他们讨论了一下，大家都非常支持。这个方案应该是非常适合我们的公司状态的。
首先BTS这个名字，是BT stock的简称，比特币是BTC，我们争取让一股BTS比BTC更值钱，SABCD也是我们公司绩效考核的等级评分，S是最佳了，BTS这个名字很好。
我们拿出1亿原始股来作为激励基数，这个数据是什么概念呢，它占了BT总股本10%，我们拟定当前总股份数为10亿。这只是股份数量，每一股的价格，我们5年内要做到10元一股，10年要做到100元一股。
评选对象：评选成为合伙人，即成为股权激励对象。
时间：在10年内（2019年起-2028年底），或，IPO前，（两个时间哪个先到为准），公司将这个1亿股权以BTS形式全部发放给被激励对象。
BTS是什么？有什么特权
首先，BTS与其他原始股一样，可享受公司分红。这个分红不是奖金，也不会影响工资和奖金的分配，是额外的分红权。
其次，BTS是一份期权，公司上市后，合伙人可以以获得BTS时当年的估值价格的折扣价，从公司购买相应股票数量。详细的规则后面会出台。
这份具有分红性质的期权，价格是多少呢？免费！
激励对象：合伙人/高层管理/核心骨干（除三个创始人），总结就是一句话，只要是优秀人才，你们现在已经进来了，那么每个人的机会在现在都是一样的。
要求：高度认可BT学院理念和价值观，具有主人翁意识，全职工作至少满3个完整的自然年（包括评选当年），在职期间对BT做出了突出贡献，且未来对BT有持续突出贡献的迹象。通过股东大会提名，超过2/3投票权同意。即可纳入成为合伙人。
一句话，成为合伙人，是那些能够成为公司主人的人，一定是具有主人翁意识的人。
评选原则：坚持“成熟一个，评选一个”的原则，及时激励优秀核心人才；但同时也坚持宁缺毋滥的原则，不次充好。以激励优秀核心人才为目标。
准合伙人：对于特别优秀的人才因条件不够（比如工作年份还未达到），可以考虑当年先评选成为“准合伙人”，下一年原则上即可评上合伙人。准合伙人当年不发放BTS。
最后，会签署一份奋斗者协议。如自愿放弃一些节假日或调休等，虽然现在大家的休息时间也不多
在动员这个方案的时候，我在内部发了一段话。首先我说，我觉得我非常幸运，我遇到了一个非常靠谱的团队，遇到了你们。其他公司我不知道，但是我们要这么做。
我们的共同目标就是，把BT做大做强做上市。只有这样，对于合伙人和未来加入的合伙人，才可以获得快速增长。若上市，公司会强制预留这笔期权，作为员工激励池，所有同事都是激励对象。
我不是怕这个BTS发出去了，稀释了我们自己的股份，我是怕这股票发不出去。这1亿股权，能发放完的那天，就说明BT真正的成功了，为什么？因为发不完说明：要么人留不住、要么团队没有成长起来、要么队伍没有壮大起来。所以就怕发不完。等发完的时候，团队可能有几百上千人的规模。
不管是做任何岗位，现在已经踏上船，那么机会就是一样的公平，就看我们能否坚持，能否成长起来。一起加油！
最后的感谢
还有很多想说的，但是最想说的还是一句感谢，感谢团队。
感谢客服团队的默默付出，感谢运营团队陪我加班，感谢教研教学团队，你们的成果引来无数口碑传播；感谢教研支持、运营支持，你们是BT坚强的后盾；感谢教务班主任团队，虽然远程，但是你们真的无时无刻不在；感谢技术产品团队，是你们伟大的智慧成果，承载着数十万人的梦想；感谢设计团队，承包了BT所有的美；感谢人力财务行政法务，你们三个人身兼数职，把公司治理得井井有条。最后，感谢彬哥，此生最大的幸运就是遇到你这样的男人
；感谢疯哥，跟你合伙是我最大的幸事。最后，感谢各位在场的和不在场的家属，你们的支持，是我们团队创业最大的动力，再次感谢！
获奖及报道
加入BT学院你将收获
1、【收获成长】加入名校创业团队，被充满活力与创新的团队成员包围，享受融洽、精进、积极的工作氛围。
2、【收获报酬】高于同行业且有竞争力的薪资福利待遇；年度、半年度、季度奖金，只要你足够优秀，拿钱拿到手软！
3、【前景巨大】发展前景好，把握在线教育3.0的发展红利期，拥有良好的职业生涯发展空间。
4、【工作环境】周末双休，弹性上班时间，老板nice，生日趴、聚餐freestyle；办公室吸猫，狼人杀不停！
- 主办方 -
BT学院
